Inteligența artificială își face simțită prezența pe piețele muncii din economiile dezvoltate, iar tinerii la început de carieră sunt primii care resimt efectele negative. O analiză recentă indică faptul că anumite sectoare, precum call-centerele, au înregistrat deja scăderi semnificative ale numărului de angajați.
Contextul schimbărilor pe piața muncii
Un studiu realizat pe piața muncii din mai multe economii dezvoltate arată că sectoarele cu un grad ridicat de expunere la automatizare au cunoscut o creștere mai lentă a locurilor de muncă începând cu a doua jumătate a anului 2022. Această corelație între utilizarea tehnologiei și ritmul angajărilor este vizibilă în special în state precum Germania, Australia sau Statele Unite.
Datele indică faptul că industria serviciilor de informare și comunicații a încetinit ritmul de angajare în aproape toate economiile dezvoltate analizate. Totuși, în afara SUA, nivelul ocupării forței de muncă din acest sector rămâne la cote apropiate de media istorică.
Industriile cele mai afectate de automatizare
Există domenii în care tehnologia a preluat deja o parte importantă din activități, iar efectele sunt mult mai evidente. Call-centerele se remarcă prin cele mai mari abateri de la tendințele istorice, cu un număr de angajați sub nivelul normal în mai multe țări:
- Statele Unite: număr de angajați cu 39% sub tendință
- Canada: o reducere de 33% față de media istorică
- Germania: un deficit de 27% al forței de muncă
Aceste cifre sugerează că presiunile generate de inteligența artificială au devenit deja vizibile în domeniile unde există instrumente capabile să automatizeze sarcinile.
Cine resimte cel mai puternic impactul
Analiza a acoperit peste 800 de ocupații și a scos la iveală faptul că efectele negative sunt mai pronunțate în rândul angajaților entry-level. De asemenea, profesiile considerate foarte vulnerabile la înlocuirea prin AI resimt un impact negativ, dar într-o măsură mai redusă.
La nivelul întregii piețe, efectul este încă redus: o expunere de 10% a unei ocupații la AI este asociată cu o diminuare de doar 0,1 puncte procentuale a ritmului anual de creștere a angajărilor în Franța, Canada și SUA. În schimb, pentru cei aflați la început de carieră, impactul depășește 0,6 puncte procentuale în Australia și 0,2 puncte procentuale în Statele Unite.
Concluzia specialiștilor este că efectele inteligenței artificiale pot fi deja identificate în datele globale, dar rămân concentrate într-un număr restrâns de industrii și categorii de angajați. Presiunile cresc pe măsură ce adoptarea tehnologiei se extinde.
Estimările realizate prin combinarea mai multor sondaje privind adoptarea AI arată că rata de utilizare în principalele economii dezvoltate se situează între 15% și 20%. Franța, SUA, Olanda și Marea Britanie sunt printre lideri, în timp ce Italia, Japonia și Noua Zeelandă au niveluri mai reduse. În marile economii emergente, rata estimată este de aproximativ 10%-15%.